来源：中国江门网

我市将进一步深化和谐劳动关系创建工作，汽运集团成为试点单位之一

江门日报讯（记者/赵焕明 通讯员/张帆）记者今日从市总工会获悉，为进一步推进我市企业和谐劳动关系创建工作，实现共建和谐企业、共谋科学发展、共享发展成果的目标，根据市委主要领导指示精神，抓好在汽运集团开展和谐劳动关系试点工作，探索企业和谐劳动关系创建的新思路与新途经。

据了解，近期，受市委书记刘海委托，市委副书记聂党权主持召开深化和谐劳动关系试点工作会议，市领导韩安贵、冯立坚、钟军、易中强，以及市社工委、人社局、国资委、总工会、城建集团等部门负责人参加。会议讨论了如何进一步推进我市企业和谐劳动关系创建工作事宜，确定了首先以江门汽运集团为试点单位，在党委的领导下，进一步加强工会组织建设，建立更加和谐的劳动关系。会后，作为牵头部门，市总工会班子迅速传达会议精神，研究贯彻意见及措施，成立了市总工会深化和谐劳动关系试点工作指导组，加强沟通指导。并计划再举办一期劳动争议调解培训班，培训对象为机关、国有企事业单位以及工委会、工联会工会干部，同时，进一步健全全市企业工会劳动争议调解组织和信息报送制度。

为做好此项工作，日前，市人大常委会副主任、市总工会主席秦有朋，与市人社局、国资委、社工委等部门有关负责人到试点单位汽运集团调研，了解其属下长途汽车、公共汽车及出租车等基层单位共6000多名职工的思想动态及稳定情况，并就该集团公司制订的工作方案，广泛听取各有关部门与职工群众的意见。调研当中，秦有朋强调，汽运集团领导班子及属下各单位，一定要有正确的认识，要做到对过去问题不回避、对现状认真分析、对未来充满信心，并以试点工作为契机，强化基层党、工组织建设，推进和谐劳动关系的深化创建。

6月1日，汽运集团召开会议，进行部署，对进一步深化和谐劳动关系创建试点工作的重要意义和紧迫性统一了思想认识，并提出了建立健全企业民主管理制度、完善职工工资集体协商制度和强化以人为本的管理理念等九项工作措施。下一阶段，市社工委、人社局、国资委、总工会、城建集团等部门，也将根据各自职能，明确职责，加强协作，进一步加强对试点工作的指导和协调落实，确保活动取得实效。