书记下午茶，赋能高质量

“书记，今天下午我们喝什么茶？您跟我们讲点什么？”

“今天我们以‘党建引领高质量发展’为题，通过‘饮茶议事’破解发展难题，共商今年第三分公司党委的书记项目库。”

近日，第三分公司党委按照“书记下午茶”面对面座谈的惯例，组织属下19个党支部在公交大厦附楼摆起“龙门阵”，活动由公司党群办、营运部、安全部等部门联合策划，大家用“一杯茶”的时间畅谈对党建引领高质量发展的意见与想法。

“书记下午茶”活动围绕“路面堵点、线网优化、客流拓展、特色服务、敬老助残、改革创新”等方面提出调研方向，与会的党支部书记结合申报领办“五心引擎”党建项目谈思考、谈想法、提建议，毫无保留的讨论工作亮点、交流经验做法。

“‘书记下午茶’喝的是党建的茶，是互相取经的茶”，这场特殊的“下午茶”最终在其乐融融的氛围中结束，各党支部书记也顺利收获“满满干货”。

第三分公司党委“书记下午茶”活动以全局视野推进深层次对话，旨在探索建立基层党支部“书记项目库”，夯实基层党建工作基础，深挖基层党建工作亮点。

扛旗破难题，争先提质效

第三分公司党委书记指出，高质量发展不是空洞的口号，是一个系统工程。各党支部要围绕集团“质量效益年3.0”和“五心引擎”工作部署，切实扛起“追求卓越目标”的大旗。

对外提高公交服务产品质量

对内加强员工队伍素质提升

为着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实见行见效，第三分公司党委以“学、钻、扛、比、创”为总体思路，搭建“五心引擎”党建项目孵化平台，以“问题导向”引领“调研方向”，以“解决民生需求”促进“企业经济增长”。经过多轮走访调研、论证汇总，属下19个党支部纷纷扛起“实干旗、担当旗、民生旗、效益旗、创新旗”，推出了“逐梦青春、五色青年”等11项党建引领项目。

通过党支部书记“扛旗争先”，建立“三比三提升”考核机制，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，蓄力破解基层治理痛点难点、解决市民出行等困难，不断增强企业向心力和凝聚力。

实施“三项工程”，强化组织战斗力

第三分公司党委坚持“以人民为中心、让城市出行更美好”的发展理念，把党的建设延伸到营运生产的各环节和全领域，实施“翼路情深”“五色青年”“大心小匠”党建精品项目，强化基层党建引领力、战斗力、同心力。

“翼路情深”党建精品项目

以党员为主体，创建机场巴士事业部“翼路情深”党建精品项目。有效盘活内部资源，拓展外部市场，畅通跨境机场快线客运。

“逐梦青春? 五色青年”党建精品项目

围绕青年人才发展，打造“逐梦青春·五色青年”党建精品项目，以“红色育深巴菁英”“紫色搭创新平台”“绿色组志愿队伍”“金色焕青春活力”“青色建 Young 基地”为主题开展系列活动，通过“公益+品牌”的“宣传链”，凝聚青春力量助推高质量发展。

“大心小匠培养计划”党建精品项目

围绕深巴二代、90后，实施“大心小匠”培养计划，结合党的教育，讲好深巴故事，传承深巴匠心。通过项目化教案，宣讲、竞技，实现青年人才培养的同时，引导青年人才自觉践行社会主义核心价值观。

深圳巴士集团党委

及属下各级党组织

凝心聚力

赋能高质量发展

奋楫前行

写好新时代答卷

来源：深圳巴士集团