近日，“中山英才计划”技能人才项目2022年入选名单公布，中山公交集团吴举、黄到军两名同志入选2022年“中山英才计划”技能人才项目-市技能之星。

精益求精结出硕果累累

吴举，乐群汽车修配厂乐群车间机电二班班长，他刻苦钻研、任劳任怨，车头车尾总不缺他的身影，通过积极主动学习和努力探索新能源车维修技术，创新维修技巧和方法，带领班组成员为新能源车提供坚强技术保障。

图为吴举在检修车辆

黄到军，城东汽车修配厂黄圃车间机电一班班长，凭着对维修工作的浓厚兴趣，勤奋好学的他养成了一种敢于接受挑战的习惯，主动承担起新能源车辆技术转型、技能转变及难题处理工作，在“疑难杂症”故障处理与技术转型方面发挥了重要作用。

图为黄到军在检修车辆设备

培养机制激发人才队伍活力

吴举和黄到军虽然来自不同车间，但他们身上同样有着“精益求精、敬业守信、严谨专注、创新传承”的工匠精神，是新时代技术转型的学习标兵和典型。此次获得荣誉，既是对他们十年如一日兢兢业业做好本职工作的肯定，同时也在鼓励着他们继续发扬“工匠精神”，精工细作，持续精进，在技能创新领域更上一层楼。

任何一项成绩的取得都离不开员工自身的努力，更离不开公司专业的人才培养机制。近年来，中山公交集团为大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的企业氛围，坚持“人才强企”战略，以提高职工综合素质为核心，积极开展各项职业技能等级自主认定和晋级评定、汽车维修技工内部技能级别评定、首席维修技师评定聘任、岗位技能竞赛等技能人才培养工作。随着多项举措的稳步推进，造就了一批批能够发挥骨干示范作用的技能人才，为推动公交高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

来源：中山公交集团