来源：和讯网

    日前，市出租车行业工会联合会正式挂牌成立，并按照民主程序，选举产生了第一届工会联合会领导班子及组成人员。至此，全市2000多名出租车司机有了自己的“家”。

　　近年来，全国各地出租车司机与出租车公司之间的劳资纠纷时有发生，江门也曾出现类似情况。在此背景下，成立出租车行业工会联合会的意义是非同寻常的。但是，出租车司机虽然有了物质形式上的“家”，如何才能让他们有归宿感，并将其视作真正的精神家园呢？

　　按照《中华人民共和国工会法》规定：“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”这是工会的基本职责所在，也是工会工作的出发点与归宿点。然而，在实际工作中，很多单位的工会组织受到制肘，往往只是干些发卫生纸、组织旅游的鸡毛蒜皮事情，或是协助单位做好计生工作的份内之事，而对员工更关注的利益诉求问题几乎视而不见，不敢为员工发声。失去了工作的出发点与归宿点，使得这些单位的工会组织空具形式，难以在员工当中树立威信，让员工找到“家”的感觉。

　　为此，要让出租车行业工会联合会这个出租车司机的“家”敢于为员工争利益，还应充分领会《中华人民共和国工会法》的精神，并结合自身实际，制订相应的工会细则。比如切实遵照民主程序，让会员代表合法地选出有能力与企业沟通、有意愿维护员工利益、有群众基础的代表担当工会委员；而工会委员的工作一旦受到质疑，则召开会员大会，对其工作进行质询，甚至对所选举的委员进行罢免；在工会会员行使职责时，打消其后顾之忧和外界干扰，让其尽心尽力而又合法合理地为员工谋福利、争权益。

　　可能会有人以旧有思维提出质疑，这样的工会会不会失控，影响社会的稳定？笔者以为，这样的工会有百利而无一害，不但有利于为司机谋求更大利益，改善其生活质量；也有利于促进司机对企业的认同感，为企业做大做强贡献力量；有利于缓解政府的治理压力，无需专门抽出精力处理突如其来的冲突；有利于激发司机的主人翁意识，使其以更加积极的姿态参与到社会事务中，为文明城市与和谐社会的建设添砖加瓦。如此一来，则能实现司机、出租车企业、政府和社会的多方共赢局面。

　　据说，市总工会还将积极推进全市货运、客运以及公交汽车等企业进一步建立和健全工会组织。从这个角度看，构建好出租车司机的“家”，具有非常深远的意义。