城市公交是一座城市的名片，在流动中传递着城市的文明和发展的脉动。宿迁城市公交在发展中，坚持抓好党支部班子建设，带动和影响各项工作的全面发展，努力营造“公交因城市更靓丽，城市因公交更美好”的和谐局面。
近年来，宿迁城市公交党支部在工作中努力践行“五勤”，不断夯实支部的战斗堡垒作用。
一是勤动脑谋发展。公司成立之初，针对公交线路、车辆、职工偏少，晚班、掉线及线网盲区过大的现状，党支部一班人积极开动脑筋，带着问题谋出路，采取“走出去，请进来”的办法，积极学习公交优先发展城市的经验，形成高标准的改革发展思路，逐步将创建初期的32台车辆、4条线路、7名职工发展成为当前拥有333台车辆、21条线路、500余名从业人员的格局，实现了跨越发展。
二是勤动耳找问题。为了能够较好地掌握广大市民的真实想法及公交营运的现状，公司党支部一班人积极到市民中间去听问题、找对策。在1000余次的明查暗访中，支部一班人用耳朵记录市民对公交的真实需求、营运及线网规划短缺等问题的第一手资料，为以后的产权制度改革奠定了扎实的基础。2008年至2010年公司在宿迁市交通运输局的大力支持下深化产权制度改革，对原有的132台挂靠车辆实施100%收购改造，投入6894.96万元购置247台公交车分别投入市区多条公交路线，同时开辟了12条线路配合新车辆的投放，大幅度缩减了城市公交盲区，为市民乘公交出行“提速”。
